25 Kasım 2012 Pazar

Kaç yaşında ve kaç günle emekli olabileceği hakkında bilgi alabilir miyim?

Bağ-Kurlular sigortalı çalışarak SSK'ya prim ödeyebilir

Soru: 21 Nisan 1967 doğumlu eşim, 1 Şubat 1989 ile 30 Nisan 1992 tarihleri arasında 1050 gün ödenmiş primi var. 1 Mart 1993'de Bağ-Kur girişli halen devam ediyor. 
Nisan 1995-Kasım 1995 arası askerlik yaptı. Askerde iken Bağ-Kur ödemelerine devam ettik. Kaç yaşında ve kaç günle emekli olabileceği hakkında bilgi alabilir miyim?
 Funda REİS


Cevap: Eşiniz emekli olmak için; 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi. 1 Nisan 2015'e kadar ara vermeden prim ödeyerek toplam primini 25 tam yıla tamamlaması şartıyla, 52 yaşını dolduracağı 21 Nisan 2019 tarihinde emekli olabilir.

Bağ-Kurlular faaliyetlerini sonlandırmadan başka bir işyerinde sigortalı çalışarak prim ödeyebiliyorlar. Eşininiz sigortalı çalışarak 1260 gün prim öderse, SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olur. Ve 1260 günden sonra prim ödemese de, 51 yaşını dolduracağı 21 Nisan 2018 tarihinde emekli olabilir.


Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1.  ► Gemi Adamı Emeklilik Hesaplama
  2.  ► Emekli olmak için 25 yıl bilfiil çalışmak gerekiyor mu?
  3.  ► Kalan prim gün sayısı ne kadardır?
  4.  ► En kısa yoldan emeklilik şartları nedir?
  5.  ► Ne kadar emekli maaşı alırım?
  6.  ► Yabancı uyruklu çalışanın emeklilik şartları
  7.  ► Emeklilik alternatiflerim nelerdir?
  8.  ► Emekli olabilmek için ne yapmam lazım?
  9.  ► Kaç yılında emekli olma şansım var?
  10.  ► Hangi tarih ve günde emekli olurum?
  11.  ► En yakın ne zaman emekli olurum?
  12.  ► Emekli maaşı olarak kaç lira bağlanır?
  13.  ► Emekliliğe ne zaman başvurmam gerekiyor?
  14.  ► Emekli olacağım günü öğrenebilir miyim?
  15.  ► Emeklilik dilekçesini Temmuz ya da Ocak ayında vermem maaşımı etkiler mi?
  16.  ► Bulgaristan Göçmeni Emeklilik Hesaplama
  17.  ► Toplu prim ödeyerek emekli olabilir miyim?
  18.  ► Emeklilik için ne kadar prim ödemem gerekiyor?
  19.  ► Almanya Emeklilik Hesaplama
  20.  ► Emeklilik şartlarım nelerdir?
  21.  ► Toplam kaç gün prim gerekiyor?
  22.  ► Bağ-kur emeklisi olabilir miyim?
  23.  ► Ne zaman emekli maaşına bağlanabilirim?
  24.  ► Emekli olma hakkım var mı?
  25.  ► Emekli olabilmem için ne kadar prim ödemeliyim?
  26.  ► Hangi tarihte maaşa bağlanabilirim?
  27.  ► Benim için en erken emeklilik yolu nedir?
  28.  ► Emekliliğim için kaç gün çalışmam gerekiyor?
  29.  ► Kaç yılında emekli olabilirim?
  30.  ► Emeklilik hesaplamasında bir yanlışlık olabilir mi?
  31.  ► Emeklilik hesabım hangi yasaya göre yapılacak?
  32.  ► Kaç yaşında emekli maaşım bağlanır?
  33.  ► 7200 günden emekli olabilir miyim?
  34.  ► SGK Emeklilik Dersleri
  35.  ► Ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabilirim?
  36.  ► Hangi ayda emekli olurum?
  37.  ► Emekli olmak için hangi yolu izlemeliyim?
  38.  ► En erken ne zaman ve nasıl emekli olabilirim?
  39.  ► 25 yılım dolunca emekli olabilir miyim?
  40.  ► 20 yılı doldurunca emekli olabilir miyim?
  41.  ► Muhtarlıktan nasıl emekli olurum?
  42.  ► Tarım Bağ-Kur Emeklilik Hesaplama
  43.  ► Ne zaman ve ne şekilde emekli olabilirim?
  44.  ► Hangi Kurumdan daha önce emekli olurum?
  45.  ► Yaştan ne zaman emekli olurum?
  46.  ► Basın Çalışanları Emeklilik Hesaplama
  47.  ► Hangi Kurumdan ne zaman emekli olurum?
  48.  ► Öğretmen Emeklilik Hesaplama
  49.  ► TSK Personeli Emeklilik Hesaplama
  50.  ► Kaç yaşında emekli olurum?
  51.  ► Engelli Emeklilik Hesaplama
  52.  ► Nasıl daha erken emekli olabilirim?
  53.  ► Hangi tarihte emeklik için müracaat etmem gerekir?
  54.  ► Emeklilik tarihim nedir?
  55.  ► Ne kadar prim ödeyerek ne zaman emekli olabilirim?
  56.  ► En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
  57.  ► Acaba ne zaman emekli olabilirim?
  58.  ► Kaç yaşında ve hangi yılda emekli olabilirim?
  59.  ► Emeklilik olacağım tarih doğru mu?
  60.  ► Ne zaman kaç yaşında emekli olabilirim?
  61.  ► Ne zaman emekli olabilirim?
  62.  ► Emeklilik için ne kadar daha beklemeliyim?
  63.  ► Hangi kurumdan daha iyi şartlarda emekli olurum?
  64.  ► Kaç yaşında emekli olabilirim?
  65.  ► Emeklilik yaşım doldu mu?
  66.  ► T.C. Emekli Sandığı Emeklilik Hesaplama
  67.  ► Annem ne zaman emekli olabilir?
  68.  ► En erken ne zaman emekli olurum?
  69.  ► Emeklilik yaşım ne olur?
  70.  ► Ne zaman emekli olacak?
  71.  ► SSK Emeklilik Hesaplama
  72.  ► Kaç yaşında ne zaman emekli olabilirim?
  73.  ► Hangi Kurumdan daha erken emekli olur?
  74.  ► Ne zaman maaş bağlanır?
  75.  ► Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  76.  ► Emekliliğe ne zaman hak kazanır?
  77.  ► Ne zaman ve nasıl emekli olur?
  78.  ► Ne kadar prim ödeyerek emekli olabilirim?
  79.  ► Babam ne zaman emekli olabilir?
  80.  ► En erken ne zaman emekli olabilirim?
  81.  ► Hangi tarihte emekli olabilirim?
  82.  ► Kaç yaşında ve nasıl emekli olabilirim?
  83.  ► Erken emekli olur muyum?
  84.  ► Ne zaman emekli olacağım?
  85.  ► Eşim ne zaman emekli olabilir?
  86.  ► Ne zaman emekli olurum?

Yaşlılık Aylığı Şartları

Yaşlılık aylığı, çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda belli şartların yerine getirilmesi sonucu bağlanan aylıktır.

- Kanunun yürürlük tarihinden önce işe başlayan sigortalılar  veya  göreve başlayan kamu görevlileri ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sigortalar Kanunu ve 2926 sayılı Tarımsal Faaliyetlerde Kendi Nam ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar Kanununa göre sigortalı olanlar için mevcut kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bunların kazanılmış hakları korunacaktır.
- 30/4/2008 tarihinden sonra işe başlayan sigortalılar ile göreve başlayan kamu görevlileri için 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacaktır.

Buna göre;
a) Kanuna göre 2036 yılına kadar tüm statüler için aylık veya emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olacak, 2036 yılından sonra yaşlar kademeli olarak artırılıp, 2048 tarihi itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak eşitlenecektir.
b) 4/b ve 4/c sigortalıları için prim ödeme gün sayısı 9000, 4/a sigortalıları için ise 7200 olacaktır.
c) Prim ödeme gün sayılarını dolduran sigortalılar için, prim ödeme gün sayılarının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş şartları uygulanacaktır. 

Bunların yanında, yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir. Şöyle ki;
Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile 2036 yılından sonra kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden de yaşlılık veya emekli aylığı bağlanabilecektir. Ancak, bu durumda 5400 prim ödeme gün sayısının, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında işe girenleri içim prim ödeme gün sayısı 4600 ve 5400 günü geçmemek üzere, daha sonraki yıllarda işe girenler için her yıl 100’er gün eklenmek suretiyle kademeli olarak uygulanması öngörülmüştür.

Sigortalı ve kamu görevlisi olarak çalışmaya başlamadan önce malul sayılmayı gerektirecek hastalık veya özrü bulunup, malullük aylığından yararlanamayanlardan, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3960 gün prim ödeme gün sayısı bulunanlara da aylık bağlanacaktır. Ancak, 3960 prim ödeme gün sayısı hemen uygulanmayacak, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar için bu süre 3700 ve daha sonra her yıl için 100 gün artırılarak uygulanacaktır.

Çalışma gücü kayıp oranı % 60’ın altında olup, malullük sigortasından yararlanamayan sigortalılardan, çalışma kayıp gücü oranı % 50 ile % 59 arasında olanlar için 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün prim ödeme gün sayısı; çalışma gücü kayıp oranı % 40 ile % 49 arasında olanlar için de 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün prim ödeme gün sayısı şartlarını yerine getirenlere aylık bağlanabilecektir. Ancak, bu şartlar hemen geçerli olmayacak, Kanunun yürürlüğe girdiği yıldan başlanarak daha düşük prim ödeme gün sayılarından başlamak üzere kademeli olarak bu prim ödeme gün sayıları aranacaktır. Şöyle ki, 4320 günlük prim ödeme gün sayısı 30/4/2008 ile 31/12/2008 tarihleri arasında işe girenleri için 3700,  4680 günlük prim ödeme gün sayısı da 30/4/2008 ile 31/12/2008 tarihleri arasında işe girenler için 4100 olarak uygulanacak ve her yıl 100 gün artırılacak uygulanacaktır.

Erken yaşlanmış olduğu tespit edilen 55 yaşını dolduran ve en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanabilecektir. (Yaşlanma ile ilgili hüküm)
Başkasının bakımına muhtaç malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonraki prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, toplam prim ödeme gün sayısına eklenecek ve eklenen süre kadar da yaş hadlerinden indirim yapılacaktır.

Yaşlılık aylığı için nereye ve  nasıl başvurulur?

30/4/2008 tarihinden önce yukarıda belirtilen kanunlardan herhangi birine tabi olarak işe başlamış olan sigortalılar, bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne, kamu görevlileri ise Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığına başvuru yapacaktır. 

Kimler başvurabilir? 

İlgili Kanunlarındaki yaşlılık aylığı şartlarını taşıyan sigortalılar/kamu görevlileri başvuru yapabilmektedir.

Müracaat için gerekli belgeler

Hizmet akdiyle çalışan sigortalılar

- Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi 
- 1 adet fotoğraf 
- Gelir vergisinden muafiyet belgesi (Vergi indiriminden yararlanan sigortalılar için) 
- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)

Kamu görevlisi olan sigortalılar

Görevde iken emekli olanlar için; 

- Dilekçe (İstekle ve açıkta iken emekli olanlar için) 
- Emekliye Sevk Onayı, 
- Hizmet Belgesi, 
- Öğrenim Durum Belgesi, 
- Askerlik Durumu Belgesi, 
- Diğer Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi geçen hizmet sürelerini gösterir belge aslı 
- 3 adet fotoğraf (son altı ay içerisinde çekilmiş) 

Açıkta iken emekli olanlar için; 

Yukarıdaki belgelere ilaveten,
- Şahıstan halen ikamet edinilen yerdeki vergi dairesinden veya mal müdürlüğünden alınacak vergi mükellefi olup olmadığına dair resmi yazı. 
- Kanuna göre hizmet akdi ve kendi nam ve hesabına bağımsız kapsamında hizmetinin olup olmadığına dair birinci derece imzaya yetkili personel tarafından imzalı resmi yazı, 
- Görevinden ayrıldıktan sonra göre hizmet akdi ve kendi nam ve hesabına bağımsız kapsamına tabi çalışıp çalışmadığına dair kendisi tarafından doldurulacak beyanname.

Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılar

- Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi 
- 1 Adet fotoğraf 
- Sigortalılık belgesi (Vergi, dernek ve oda kaydı olan sigortalılar için İ.B. formu

Kaynak: SGK